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银河官网app:封闭式法官和边远选手的模式

时间:2021/4/30 21:54:11   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:近日,第十六届青岛职业技能大赛和第八届青岛啤酒公司第八届职业技能大赛决赛如火如荼。来自全国青岛啤酒厂近60家工厂的751名技术专家进入了决赛,并参加了11个行业的竞争,以争夺最强的“技能之王”。据了解,青岛啤酒的职业技能“大军训”每两年一次,依靠青岛市职业技能大赛,青岛啤酒职业技能大赛已连续举办八届。到目前为止,在这项...


近日,第十六届青岛职业技能大赛和第八届青岛啤酒公司第八届职业技能大赛决赛如火如荼。来自全国青岛啤酒厂近60家工厂的751名技术专家进入了决赛,并参加了11个行业的竞争,以争夺最强的“技能之王”。

据了解,青岛啤酒的职业技能“大军训”每两年一次,依靠青岛市职业技能大赛,青岛啤酒职业技能大赛已连续举办八届。到目前为止,在这项竞赛中,已在问题库中更新了6,000个复习题,更新了8套新/更新的技术文档,并且有100多位专家参加了评估。竞赛延续了“一项具有多种技能的工作”的选拔机制,重点是多功能工作类型,从三种多功能工作类型增加到了七种,比赛形式也更加丰富。自比赛开始以来,共有27,500名员工参加了比赛,创历史新高。

根据疫情防控工作的变化,创新采用集中式,封闭式法官和边远选手的模式,更加严格地设计比赛制度,以确保公正性。为了确保比赛的公平性和尽可能多的人员参与,本次比赛采用了大规模的远程评审模式,在各个比赛地点设置了“双录像”或“三录像”监考人员。员工在熟悉的工作场景中表现更容易。同时减少了人员流动,实现了竞争,生产和防疫三大正确性。”

青岛啤酒目前的技能竞赛涵盖所有业务部门。通过在线和离线模式的结合,青岛啤酒的员工建立了一个更好的平台,提供了更多的资源,并通过竞赛促进了学习,以帮助他们提高技能并组建公司。一支高技能人才队伍。




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